课程体系
2021-03-13
课程体系
项目以社会需求为目标、岗位技术要求为主线设计教学体系的培养方案，培养满足社会和行业需要的“技能型、实用型、复合型”专业人才。
遵循职业教育课程体系的“科学性、实用性、理论性、技能性”四大原则，教学模块分为：①公共基础课程、②专业核心课程、③实训实践课程、④就业指导课程、⑤素质拓展课程五大版块。各专业间可进行兴趣课程互选。
√ 专业核心课程：各专业根据人才培养目标和紧密结合行业实际应用及需求而开设的相关专业核心课程，一般分为基础课、专业基础课、专业核心课3部分。（参考各培养方向主干课程）
√ 实训实践课程：指以专业体验、熟悉岗位流程为出发点，创建全流程学习平台而设计的相关课程。在校内外设置实训基地和企业机构参观实习，在行业教师的指导下学习掌握专业核心能力。实训课程包括：项目实训、案例实训、岗位实训、创业实训。
√ 就业指导课程：简历创建及优化、就业面试指导、职业测评、模拟面试、作品集优化等课程。
√ 素质拓展课程：韩语、沟通技巧、茶艺、咖啡鉴赏、职业妆容设计、服饰搭配等。